◇ 목

- 더불어 사는 세상 : 대전사회적기업협의회가 소개하는 우리 동네 착한 기업

- 대전 사회적 기업 tbn교통방송 (16시 33분)

( tbn대전 교통방송 타이틀 음악 )

주윤하 진행자: 지역주민의 삶에 도움이 되고 취업이 어려운 취약계층에게 일자리를 만들어주는 기업. 함께 더불어 살아가는 기업이 사회적 기업협의회 입니다.

안미소 진행자: 이번에는 우리지역의 사회적 기업들을 만나보는 더불어 사는세상 입니다. 오늘은 주식회사 알비노 김용원대표 모셨습니다. 안녕하세요.

김용원 대표: 예 반갑습니다

주윤하 진행자: 저는 알비노... 라고해서 이름이... 이게 무슨 뜻인가 알파치노인가? 궁금했습니다. 어떤뜻입니까?

김용원 대표: 예, 일단 알비노라는 것은 학명으로 백색증이라는 의미를 가지고 있습니다.

주윤하 진행자: 백색증이라 하면은 건강에 이상이 생기는 백반증 이런건가요?

김용원 대표: 예, 비슷한 겁니다. 흰호랑이 흰토끼처럼 색소가 없고 온몸이 하얗게 되어있는 것을(말하는거죠)

주윤하 진행자: 돌연변이!

김용원 대표: 예

안미소 진행자: 굳이 병명을 회사이름에 쓰신 이유가 있을까요?

김용원 대표: 다른분들은 이렇게 왜 알비노라는 이름을 썻느냐 라고 말씀을 주시기도 하는데 그 속뜻에 보면 돌연변이라는 뜻을 가지고 있고요. 백색호랑이, 백색사자, 백색 다람쥐처럼 행운을 가져다주는 특별하고 고귀한 존재, 유니크한 존재라는 의미를 알비노에 담고 있습니다.

주윤하 진행자: 아, 이제 이해가 갔습니다. 그럼 김용원 대표께서 어떤 사회적기업 인지 잠깐 소개해주시죠.

김용원 대표: 저희 알비노라는 회사는 문화, 예술, 교육, 컨텐츠를 하나로 융합하는 문화콘텐츠회사이기도 합니다. 1인미디어 콘텐츠, 마이스사업, 공연기획이나 축제등을 기획하고 그 다양한 분야의 전문가들이 모여서 콘텐츠를 기획제작 유통하는 회사이기도하구요.

안미소 진행자: 네

김용원 대표: 그 전까지는 IT와 디자인이 주사업이었다 라고 한다면 이제는 시대의 흐름에 맞게 IT가 접목한 문화컨텐츠의 변화를 준비하는 플랫폼회사라고 말씀드릴수 있겠습니다.

주윤하 진행자: 아, 그러면 좀 쉽게 이해하려면 종합기획사 이렇게 이해하면 되겠습니까?

김용원 대표: 예, 아주 편하게 이해하셨습니다.

(웃음소리)

안미소 진행자: 네, 대전에서 사회적 기업으로 지정된 건 언젠가요?

김용원 대표: 저희가 2019년 5월에 대전형 예비 사회적 기업으로 지정이 되었고 형태는 일자리 제공형태를 띄고 있습니다.

안미소 진행자: 네, 그러면 문화예술쪽, 공연, 여행쪽을 다루고 계신데 이 업종들이 전부다 코로나19로 인해서 타격을 크게 입은 분야들인데요. 알비노도 직접적인 영향이 있었을까요?

김용원 대표: 예, 아마도 많은 문화예술쪽과 여행하시는 분들이 직접적 영향을 받았을 건데요. 저희 회사도 공공분야와 민간 분야의 사업을 추진하는데, 금번 코로나19사태로 인해서 사람들 모이는것을 많이 제한을 했잖아요?

진행자 모두: 예

김용원 대표: 그러다보니까 전국적으로 진행되었던 행사, 축제, 교육, 여행등이 대부분 취소됐거나 연기되었습니다. 특히 콘텐츠 여행 부분에서는 진행자체가 불가능한 상태였었고요.

주윤하 진행자: 예 그랬었죠.

김용원 대표: 저희가 이번 2020년도에 계획했었던 의료세미나라는 프로젝트가 있었었는데, 외국에서 손님을 맞이해야 하는 민간 사업이다 보니까 취소된 상태에서 작년대비 상대적으로 매출이 많이 급감한 상태가 되었습니다.

주윤하 진행자: 아- 그러시군요. 주변에 있는 동종업종이나 사회적기업하는 분들의 경우 지금 코로나19때문에 무척 어려움이 많으실텐데 어떻게 극복하고 있는지도 잠깐 말씀해주시죠.

김용원 대표: 네, 많은 기업들이 코로나19로 인해서 힘들어했고, 그런데 다행히도 아직까지는 잘 버텨주시는것 같습니다. 특히 문화예술이나 교육, 공연, 여행분야에서 봉사하고 계시는분들은 코로나 19로 문을 닫고 쉬시는 분들도 많이 계시더라구요. 근데, 거의 수개월간 코로나19에 의해서 조용하게 계셨던 분들이 하반기때는 그래도 코로나19가 잠식될거라는 기대감을 가지고 운영준비를 하고 콘텐츠 준비를 하고 계시는것 같아요. 저희도 마찬가지로 오프라인에서 진행되는 행사나 교육들이 많이 있었었는데 온라인으로 전환하는 프로젝트를 내부적으로 진행을 하고 있고요. 위기가 곧 기회라는 말이 있듯이 세계적인 문화를 바꾸는 큰 사건이거든요. 또 다른 문화들이 많이 생성될 것 같아서 거기에 기대감을 걸고 있습니다.

안미소 진행자: 네, 거기에 맞춰서 큰 시도를 하고 계시는군요.

김용원 대표: 네

안미소 진행자: 앞서 회사이름이 돌연변이라고 말씀해주셨는데 그 만큼 창의적인 사람들이 모여 있으리라 생각이 됩니다. 회사구성원분들 소개 좀 해주시지요.

김용원 대표: 회사구성원은 '우리는 알비노입니다'라는 것들을 품고 다니시는 분들이예요. 아까 말씀드렸던 백색다람쥐 처럼 유니크하고 행운을 불러다 줄 수있는 돌연변이 다운사람들로 구성이 되어있구요. 자기책임감이 강하고 20대부터 60대까지 세대간의 틀의 격차가 없이 공존하고 있는 사무실이고.

안미소 진행자: 그렇군요

김용원 대표: IT팀 디자인팀, 마케팅, 콘탠츠기획팀이 하나로 구성되어 있습니다. 그리고 늘 새로운것을 추구하기 위해서 실수도 하지만, 많이 도전을 하시는 분들이구요. 현재는 하반기에 기대감을 가지고 여섯명의 알비노들을 채용진행중에 있습니다.

주윤하 진행자: 아~(감탄사) 요즘은 감원하는데 알비노에서는 채용을 준비하고 있군요. 그동안 어떤 사업을 해왔는지 구체적으로 설명을 잠깐해주시죠.

김용원 대표: 문화콘탠츠를 만들기 위해서 많이 준비한거 같아요. 예를 들면 대전마케팅공사에서 주관하는 대전관광명소 연계 여행콘탠츠라던가 선화동 예술과낭만의 거리, 만리포 야간버스킹, 힐링 테라피 같은 프로젝트를 진행했구요. 최근에는 1인 미디어 콘탠츠, MCN이라는 걸로 진행되는데 문화콘탠츠 회사로 자리매김 하기 위해서 사업들을 다양하게 진행하고 있습니다.

안미소 진행자: 네, 문화예술이나 여행같은 콘탠츠를 기획하고 개발하는 과정에서 어떤부분에 특히 중점을 두고계신지 궁금하네요.

김용원 대표: 기존에 있던 프로그램을 모방하기 보다는 새로운 콘탠츠를 만들자라는 회사의 기본 컨셉입니다. 예를 들면 게임을 하면서 여행을 하는것, 힐링테라피를 통한 여행, 어르신들의 DJ쇼, 관악제, 대중화등 세대에 따라서 다양하게 접하기 위한 것들을 준비하고 있는데요. 무엇보다도 오프라인으로 활동하고 있는 문화컨텐츠 분야, 문화예술이나 교육분야를 온라인으로 끌어내는것에 역점을 두고 있습니다.

주윤하 진행자: 콘탠츠개발이라는게 추상적이기도 하면서 창의적인 영역이기 때문에 상당히 어려움이 많을것 같은데 어떻습니까?

김용원 대표: 문화콘탠츠라는게 단어가 참 익숙하기는 한데요. 그 속에는 많은 창작의 어려움이 포함되어있는거 같습니다. 콘탠츠가 세대별, 지역별, 장르별로 다 다르게 나타나는데 요즘은 시니어들이 리턴하거나 뉴트로, 복고등 그때마다 트랜드를 잘 읽어야하고 트랜드를 반영하기 위해서 조사분석하는 것들이 중요한데 그게 제일 어려운것 같습니다. 니즈 파악이 되어야 콘탠츠를 잘 만들고 다른기업들과 경쟁할 수 있기 때문에 그 부분이 제일 어려운것 같습니다.

안미소 진행자: 네, 그 동안 기업활동 하시면서 여러가지 경험들을 하셨을 텐데 그 중에서도 재밋고 또 깨달음을 얻었던 사례나 에피소드 있으시면 전해주시겠어요?

김용원 대표: 네, 초기사업을 만들면서 많이 힘들었던 창업자중에 한명이거든요. 무턱대고 창업을 했다가 몇년동안 급여를 못 가져간 경우도 있구요. 그래서 이제 깨달은게 있다라고 하면 한 세가지 정도를 말씀드릴수 있을거 같아요. 첫번째는 회사를 만들어가는 것도 중요하지만 목표를 다듬어가는 것도 중요하겠다 라는것 하고, 두번째는 네트워크를 중요시하라는 말씀을 드리고 싶구요. 세번째는 대표들도 전문성이 필요하지만 다양한 분야에 대해서 스터디를 해야하는게 필요하지 않겠냐라고 말씀드리고 싶어요. 특히 창업 초기회사들 같은 경우엔 선배경영인의 말을 귀담아 듣는게 좋을것 같고, 그 이야기를 따라서 정부에서 지원받거나 아니면 비용이 적게 들어가는 방법등 정보를 얻을수 있지않나 생각하고 있습니다.

주윤하 진행자: 네, 콘탠츠 기획이라는게 동종업종의 경쟁자들도 많이 있지 않겠습니까? 경쟁까지 해야 하구요. 사회적 기업을 하다보니까 기업활동의 사회적 가치도 중요하게 생각하셔야 할텐데 이와 관련해선 어떤생각을 하고 계시며 또 관련 활동은 어떻게 하고 있는지요.

김용원 대표: 제일 우선은 회사의 사회목적인데요. 일자리를 제공하는, 일자리 제공형으로 인증을 받았거든요. 많은 일자리를 만드는게 첫번째 목표가 되겠고 그 목표를 이루기 위해 회사가 안정적으로 성장할 수 있도록 노력을 해야하는게 첫번째가 될것 같구요. 두번째는 문화콘탠츠를 생산하는 일이다 보니까 사회적 파급효과를 많이 고민을 해야해요. 생산된 콘텐츠를 많은 사람들이 활용할 수 있었으면 좋겠다 라는것 하고 마지막으로 사회적 환원인데요. 봉사활동이나 공정여행 공연관람등, 문화콘탠츠를 누구나 누릴수 있도록 재생산 재분배하는 것이 가장 큰 것 같습니다. 이런 가치를 좀더 성장시키기 위해서 많은 기업들과 협업하고 네트워크에 참석하는것이 중요하다라고 생각하고 있습니다.

주윤하 진행자: 제가 말씀들어봐도 사회적 기업에 첫번째 목적은 일자리 제공, 일자리 창출이 중요할 것 같네요.

안미소 진행자: 네, 게다가 앞서 회사의 20에서 60대까지 연령층이 다양하다고 하셨던게 저는 참 인상적이었거든요. 이렇게 계속해서 폭넓은 계층의 일자리를 제공하는 그런 사회적 기업이 됐으면 좋겠다는 생각이 드네요. 앞으로 계획이 있으실거 같거든요.

김용원 대표: 음... 회사를 문화콘탠츠회사로 완전하게 변화시키는 것이 앞으로의 계획입니다. 지금의 IT, 디자인은 회사의 기반사업으로 중심을 잡구요. IT와 접목된 문화콘탠츠 생산을 통해서 기획, 제작 유통까지 일원화 시키는 것이 가장 큰 목표이고 그리고 5년내에 대전에서 문화콘탠츠 기업으로 자리매김 할수 있었으면 좋겠습니다.

주윤하 진행자: 네, 저희들도 꼭 그렇게 되길 기대해보겠습니다. 자, 요즘기업들이 무척 어려운데 포부를 가지고 열심히 일하는 모습이 참 좋습니다. 우리 지역의 사회적 기업협의회 만나보는 더불어사는 세상 오늘은 주식회사 알비노 김용원 대표와 함께했습니다. 오늘 말씀 잘 들었습니다.

김용원 대표: 감사합니다.

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2		(주)알비노 사업수행 홍보영상	1년 전	16
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